"Laufbahn- und Lebensgestaltung, Laufbahnberatung ab 40, 50 oder mehr
Thema Arbeitsmarktfähigkeit (Employability) für erfahrene Menschen
Biografiearbeit
Coaching für Führungskräfte, Fachspezialisten selbstständig Erwerbende".
Bestens empfohlen von
PKay
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Mittwoch, Mai 20, 2009
Mittwoch, Dezember 17, 2008
UZH - Career Services der Universität Zürich - Willkommen bei den Career Services
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Die Site hat u.a. viele gute und hilfreiche Links. Für jedermann/frau.
Peter Kessler
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Peter Kessler
Mittwoch, September 03, 2008
Neuste Ausgabe: What Color is Your Parachute? 2009
Good ol'Dick Bolles remains very active: see his latest edition of the World Best Selling Job hunting book.
Latest edition of "What Color is Your Parachute? 2009"
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Dienstag, Januar 08, 2008
Lern- und Trainingsberatung 40+
"Die Optimierung des eigenen Lernens erfordert über die gesamte Lebensspanne eine gute Passung zwischen den eigenen Interessen und Fähigkeiten sowie günstigen Lernmöglichkeiten. Die Lern- und Trainingsberatung 40+ am Psychologischen Institut (Uni Zürich) hilft, diese Passung zu erreichen, indem auf der Basis eines individuellen Lernprofils eine Lernplanung durchgeführt und passende Lernmöglichkeiten aufgezeigt werden."
Peter Kessler
Peter Kessler
Dienstag, Oktober 30, 2007
"Work-Life-Balance als Gewinn für Betriebe und Mitarbeitende"
Nationale Tagung für betriebliche Gesundheitsförderung 2007
Die Website der im März 2007 an der HSG durchgeführten Tagung bringt eine Fülle von interessanten Informationen zur brennenden Thematik der Life/work Balance (mein Begriff: Work als Teil des Lebens und nicht umgekehrt).
Peter Kessler
Die Website der im März 2007 an der HSG durchgeführten Tagung bringt eine Fülle von interessanten Informationen zur brennenden Thematik der Life/work Balance (mein Begriff: Work als Teil des Lebens und nicht umgekehrt).
Peter Kessler
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Samstag, August 11, 2007
Wo liegen meine Charakterstärken?
"In der jüngeren Vergangenheit hat es in verschiedenen Bereichen Bemühungen gegeben, die positiven Aspekte des Menschen zu erfassen und mit zu berücksichtigen.
Von der Fachrichtung Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik des Psychologischen Instituts der Universität Zürich wird nun erstmals eine Reihe von Fragebögen der Positiven Psychologie online angeboten. Wenn Sie diese Fragebögen ausfüllen, unterstützen Sie unsere Forschungsbemühungen und können für Sie wertvolle Informationen über sich selber gewinnen. Das Ausfüllen der Fragebögen ist kostenlos und die Daten werden in keiner Weise an Fremde weitergegeben oder für kommerzielle Zwecke genutzt."
Von der Fachrichtung Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik des Psychologischen Instituts der Universität Zürich wird nun erstmals eine Reihe von Fragebögen der Positiven Psychologie online angeboten. Wenn Sie diese Fragebögen ausfüllen, unterstützen Sie unsere Forschungsbemühungen und können für Sie wertvolle Informationen über sich selber gewinnen. Das Ausfüllen der Fragebögen ist kostenlos und die Daten werden in keiner Weise an Fremde weitergegeben oder für kommerzielle Zwecke genutzt."
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Dienstag, Januar 23, 2007
War for talent - who will win?
All That Matters is Talent, Talent wins?
A critical paper by Peter Kessler
Life Designing is an attitude and tool towards leading a full Work/life. Aspiring excellence asks for self-knowledge in terms of skills and vision. Freedom and autonomy are core ingredients for fulfillment in life. Only real "life-entrepreneurs" will eventually satisfy the imbalance of talent in business.
The author posits that both sides, the organization and the individual must do their homework in terms of developing and matching not only talents but mainly their visions. War for talent fills graves only. Talent alone will not win. Love will.
A critical paper by Peter Kessler
Life Designing is an attitude and tool towards leading a full Work/life. Aspiring excellence asks for self-knowledge in terms of skills and vision. Freedom and autonomy are core ingredients for fulfillment in life. Only real "life-entrepreneurs" will eventually satisfy the imbalance of talent in business.
The author posits that both sides, the organization and the individual must do their homework in terms of developing and matching not only talents but mainly their visions. War for talent fills graves only. Talent alone will not win. Love will.
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